ＪＡ新はこだての想い
「頼りになるＪＡ」
を目指す
私たちは、3つの基本理念に基づいて、組合員および地域社会から支持され「頼りになるＪＡ」を目指します。
ＪＡ新はこだてで地域と農業を支える一員になりませんか。
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philosophy 01 夢ある農業づくりと心豊かな地域づくり -
philosophy 02 未来に向けた事業開発とたゆまぬ研究開発 -
philosophy 03 情熱とチャレンジ精神をもった人づくり
採用担当メッセージ
農協の仕事は、どれも「人と人のつながり」を大切にする仕事です。
だからこそ、職員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。
「地元のために何かしたい」「人の役に立つ仕事がしたい」そんな想いを持つ方には、きっと農協の仕事にやりがいを感じていただけるはずです。
私たちと一緒に、道南の農業と地域をもっと元気にしていきましょう！
職員の紹介
ＪＡ新はこだては、金融・共済・営農にとどまらず、地域に根ざした総合事業を展開しています。
現場で働く職員のリアルな声をご紹介します。
数字で見る
ＪＡ新はこだて
JA Shin Hakodate in numbers
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出資金 35億円
（ 2025年3月末 ） -
単体自己資本比率 16.76%
（ 2025年3月末 ） -
農畜産物取扱高 322.9億円
（ 2024年度実績 ） -
従業員の平均年齢 41.3歳
（ 2025年3月末 ） -
女性管理職の割合 13.3%
（ 2025年3月末 ） -
賞与 4ヶ月分以上
（ 過去10ヵ年実績 ） -
年間休日 120日以上 -
1人あたり有給取得日数 11.0日
（ 2024年度実績 ） -
育児休暇取得率 女性100% 男性0% （ 2024年度実績 ）
よくある質問
農業者への技術指導、教育・広報活動、農畜産物の集荷・販売、農業資材の供給、金融・保険サービスの提供など、地域の皆さまの暮らしを支える多角的な事業を展開しています。新卒の方は、適性試験や面談の結果を踏まえ、個々の適性に応じた部署へ配属されます。
当ＪＡは渡島半島一円を活動区域とする広域ＪＡであり、区域内での転勤が発生する場合があります。新卒の方には『総合職』として、さまざまな業務を経験していただきます。また、入組後は毎年、全職員を対象とした意向調査を実施しており、転勤や異動の参考としています。
農業の知識がなくてもご応募いただけます。日々の業務を通じて、必要な知識やスキルを身につけることができます。また、階層別研修や部門別研修など、充実した研修制度を整えており、資格取得時には受験料の補助や報奨金制度もご用意しています。
部署によっては、農繁期に残業や休日出勤が発生することがあります。ただし、変形労働時間制を採用しており、年間休日は120日以上を確保しています。
地元出身者はもちろん、他地域からの応募も歓迎しています。
WEB説明会を随時開催しております。就職ナビサイトや就活サイトからのエントリーはもちろん、電話やメールでの直接応募にも対応しています。見学についても随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。