MID-CAREER キャリア採用
キャリア採用
募集要項総合職とは？
農協の総合職は、営農指導・販売・金融・共済等の幅広い業務を通じて、組合員と地域の暮らしを総合的に支える役割を担います。様々な分野を経験しながらキャリアを積み、将来は農協の運営を担う人材として活躍していただきます。
農家の相談相手となって
農業経営のサポートを行います
営農指導事業はＪＡ事業の根幹をなす最も重要な取り組みのひとつです。農業経営の技術指導や営農指導を通じて、組合員の農業活動を支援しています。営農指導員はＪＡと農家を結ぶパイプ役として、極めて重要な役割を担っています。
農家の皆さんが育てた農畜産物を
有利に安定して販売します
この部門は、組合員が育てた農畜産物を集荷し、販売する役割を担っています。組合員から集めた農産物を有利に販売することで、農家の所得向上を目指しており、ＪＡの中でも重要な事業の一つです。ＪＡの販売事業では、品質の揃った農産物を一括して市場に出荷するため、安定した価格での有利な販売が可能となります。
農家に必要な資材をまとめて購入し、
農家の皆さんに供給します
ＪＡでは、農業生産に必要な肥料・農薬などの資材や農機具を、組合員に代わって一括購入し、供給しています。一括購入により、組合員へ低価格で良質な資材を提供することが可能となります。ＪＡが組合員の代わりに資材を購買・供給する仕組みを「購買事業」と呼びます。
銀行のように貯金を受けたり、
融資をしています
ＪＡでは、銀行と同様に、貯金や融資などの金融業務を行っています。地域に根差した「ＪＡバンク」として、組合員および地域の皆さまに信頼されるサービスの提供を目指し、その信頼に応える金融機関としての役割を果たしています。
万一の場合に備えとして、
皆様の暮らしを守ります
ＪＡは、万一の備えとして「ひと・いえ・くるま」に関する総合保障を提供しています。組合員や利用者をはじめ、地域の皆さまの暮らしに寄り添うパートナーとして、一人ひとりの人生設計に応じた安心を、生涯にわたりお届けします。
募集要項
| 職種 | 総合職 |
|---|---|
| 勤務地 | 渡島・檜山管内の事業所（2市10町） 北斗市・函館市・厚沢部町・上ノ国町・奥尻町・江差町・せたな町・知内町・七飯町・森町・八雲町・長万部町 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
| 給与 | 185,000円～（年齢、経歴、保有資格に応じて設定） |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外手当、子育て支援手当、役職手当 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（夏季・冬季） |
| 休日 | 週休2日制（部署によっては1年単位の変形労働採用） |
| 休暇 | 年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 他 |
| 保険・福利厚生 | 各社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） 退職金制度、健康診断、育児休業、介護休業、慶弔見舞制度、厚生資金貸付制度、勤続表彰制度 他 |
| 研修制度 | 階層別研修、部門別研修 他 |
| 定年制 | あり（65歳、再雇用制度あり） |
| 応募資格 | 40歳以下（長期キャリア形成のため） |
| その他 |
当組合では「リファラル採用」や「アルムナイ採用」も取り入れています。 お気軽にご相談ください。 |
応募方法
| 選考プロセス |
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|---|---|
| 提出書類 |
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リファラル採用
リファラル採用制度について
当組合ではリファラル採用制度を導入しております。
リファラル採用とは、職員が友人や知人を紹介し、その紹介を通じて人材を採用する制度です。
転職を検討している方は、当組合職員を介して現在募集中の求人情報を確認したり、職場見学に参加いただくことができます。
なお、応募後の選考プロセスについては、通常のキャリア採用と同様の基準で進められます。
リファラル採用のメリット
在職中の職員から「職場の雰囲気を事前に知ることができる」「実際の業務を理解できる」という情報を得られるため、入組後のギャップを軽減することが可能です。
リファラル採用の応募プロセス
アルムナイ採用
アルムナイ採用制度について
当組合ではアルムナイ採用制度を導入しております。
アルムナイ採用とは、転職や学業などキャリアアップを目的とした自己都合による退職や、やむを得ない事情で退職された方々を対象に、退職後に培った経験やスキルを再び当組合で活かしていただくための制度です。
なお、アルムナイとは「卒業生」や「同窓生」を意味する言葉です。
アルムナイ採用のメリット
慣れ親しんだ職場へのスムーズな復帰によるストレス軽減や、他社で培った経験やスキルを活かすことで、以前以上の高いパフォーマンスを発揮する可能性があります。